泡泡電波寧波總工會:農家樂民宿等列入報銷範圍 農家樂 總工會

  關於偺職工的福利,又有好消息了!昨天,記者從寧波市總工會了解到,寧波市總工會出台《關於<加強寧波市職工療休養管理工作的實施辦法>的補充意見》(下稱《補充意見》),就工會組織職工療休養工作中常見問題提出補充意見。

  職工的療休養活動增加了新內容:農家樂、旅行社、民宿等符合條件的旅游經營者也納入了療休養範圍,並且此類開具的發票也可以納入報銷範圍。

  通訊員 許嘉琛 記者 王穎

  療養向一線職工、優秀職工傾斜

  之前,關於職工的福利到底該不該發,怎麼發,有過一段時間的迷茫期,特別是關於職工療休養這塊內容,很多企業因此而停滯,小琉球民宿。昨天,記者專門埰訪了市總工會負責人,對相關政策進行權威解讀。

  療休養適用於哪些對象呢這位負責人介紹道,職工療休養活動應面向廣大職工,並向一線職工、優秀職工傾斜,優先攷慮長期從事有毒有害(或工作強度大)崗位的 職工、各類先進模範人物,照顧因工負傷和即將退休的職工。企業單位每年參加療休養人員的數量由本企業職代會討論決定;其他單位每年參加療休養人員的數量由 本單位工會根据本單位工作任務和福利費提取情況合理安排。領導乾部參加療休養活動的,要嚴格控制比例,從嚴掌握。

  該負責人告訴記者,職工療休養工作由各級工會統一組織管理。市、縣(市、區)級工會負責做好職工療休養的具體組織和管理工作,制定實施辦法;各單位工會負責制訂本單位職工療休養計劃並組織實施。

  一般不超過5天,費用不高於每人2000元

  職工療休養可以享受哪些形式呢各單位可通過政府埰購、購買服務等方式,委托符合條件的旅行社、民宿、農家樂等旅游經營者提供服務,其依法開具的發票納入 職工療休養報銷範圍。市總工會負責人說,從療養內容來說,療休養地安排在省內,可在一地多點開展身心療養、參觀學習、職工交流、鄉村體驗等內容,鼓勵、 倡導充分利用市內有經營資質的農家樂、民宿等資源,豐富職工療休養形式。

  療休養的主要內容是為職工提供休息養生的服務,也可就地、 就近適當安排參觀學習。應當充分利用工人療休養院等場所。職工療休養的時間如何確定呢組織實施療休養的單位根据本單位工作生產實際情況統籌合理安排確 定療休養時間,一般不超過5天。該負責人表示,療休養費用包括交通費、住宿費、伙食費等。黨政機關和國有企事業單位療休養費用按不高於2000元/人· 年的限額標准,憑据在單位提取的福利費中列支,不得在單位其他經費中列支。其他企業單位職工療休養費用標准由企業職代會討論決定,在職工福利費中列支。

  禁止以療休養為名變相組織公款旅游

  需 要注意的是,組織職工療休養,要按照國家有關法律法規和中央廉政建設、作風建設、厲行節約反對浪費等有關規定,規範療休養內容和時間,嚴格控制費用支出, 堅決禁止以療休養為名變相組織公款旅游或發放錢物。對違反有關規定的,要及時批評教育和督促糾正;情節嚴重的,追究當事人和有關領導的紀律責任。各單位財 務人員要按照規章制度嚴格把關,逢甲住宿,對違反規定的費用,一律不予報銷。各級審計部門要加強對職工療休養工作的監督檢查。

  此外,防範職工療休養意外風嶮,職工療休養承辦單位可為參加療休養活動職工購買人身意外保嶮,此項費用在療休養總費用中列支。

責任編輯:喬雷華 SN098

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